【今日訂房搶手特惠】P.T. 庭院飯店 - 曼谷
這次為了帶全家大小一起去旅行真是考倒我了~因為好的旅館或飯店難找,還好朋友
介紹了我這間 【今日訂房搶手特惠】P.T. 庭院飯店 - 曼谷
真沒讓我失望~在這不僅住得舒服,服務人員都相當親切真
心覺得讓我有種賓至如歸的感覺,而且設備完善價格也公道,所以想介紹給各位參考一下
而且聽說這邊是可以全世界訂房
也太方便了吧！！不用在那邊找翻譯啦ＱＱ
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
主要設施
- 40 間公寓
- 室外游泳池
- 供應早餐
- 大廳可上網
- 客房餐點服務
- 禮車/豪華轎車服務
- 露台
- 冷氣
- 每日客房清潔服務
- 花園
- 自助洗衣
- 禮賓服務
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
有錢就是任性！保時捷載沙發 引熱議
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「迅銷」2年投180萬美元 與ILO改善勞動環境
日本知名平價服務Uniqlo母公司「迅銷」，在今天(4號)對外宣布，與國際勞工組織「ILO」合作，將針對設有工廠的中國大陸、越南和孟加拉等7個亞洲國家為對象，提供2年180萬美元的資金，與「ILO」共同改善這些國家的勞動環境，推動失業者的雇用保障以及就職訓練；同時也會調查這些區域的工廠的勞動環境，與當地政府一起推動改革。而計劃中的地區都有「迅銷」的預訂渡假村資訊工廠，也因此藉由改善大環境，提升自己勞工就業與生活環境。
迅銷集團CEO 柳井正：「有些人喜歡一週上班四天，然後休三天，所以這是我們部分多元的工作方式，但我們仍要求一週要工作40小時，有些人喜歡一天工作10小時，其他人則偏好一天工作8小時。」
優惠訂房專區想要怎麼上班怎麼休假，員工高興就好，日系平價服飾「Uniqlo」，帶頭改革工作模式之後，母公司「迅銷集團」再有動作，與國際勞工組織「ILO」締結夥伴條約，提供兩年180萬美元的資金，協助國際勞工組織改善亞州各國的勞動環境。
迅銷集團CEO 柳井正：「我們期許和ILO一同，讓亞洲的勞動環境、社會環境更好。」
計劃對象是亞洲7個國家，包括幫助印尼建立失業者雇用保險制度，並擴充二度就業職訓；針對越南、中國大陸等國家，將調查社會福利制度是否完善，以便與當地政府一同推動勞動環境改善。
迅銷集團CEO 柳井正：「全球的年輕勞動者，特別是女性，我們想要助她們一臂之力，讓她們能懷抱希望、充滿勇氣地工作。」
「迅銷集團」鎖定東旅館折扣碼南亞，主要因為「迅銷」在這個地區設有240個主要工廠，援助「ILO」等於是安定且擴大市場，創造勞動者與自我雙贏局面。
迅銷集團CEO 柳井正：「我們必須(在亞洲)以創作雇用為發展，主力放在纖維產業與縫製產業。」
其實像「迅銷」這樣改變工作環境的日本企業不在少數，在日相安倍的提倡之下，甚至有中小企業，帶著員工一起將公司「連根拔起」。
西服業者 五十嵐徹：「不是所有員工一夕間全搬，是等到大家都願意時，他們跟我說可以搬了，我也是很感謝他們。」
這位勇氣十足的老闆，一年前把自己位於原宿的西裝店「打包」，帶上店裡總共7名裁縫師，從地狹人稠的東京搬到了寧靜的山梨縣；會讓社長這麼衝，就是因為太不滿意工作環境。
西服業者 五十嵐徹：「最誇張的是，下班已經是隔一天的半夜1點，大家狂奔去搭末班車回家，趕不上的，因為我有開車，我就送大家回家。」
看不下去員工們每天辛苦上下班，加上設計室空間狹窄，裁縫師總是綁手綁腳，社長於是下定決心遠離東京。而搬到山梨後，工廠面積不但比原來的大三倍，房租還只要當初的一半；尤其是員工們工作起來都開心了。
西服店員工 小倉友美：「可能壓力也少了，大家變得好像比較開朗吧，就是感覺笑聲變多了，同事也比較會聊天了，工作起來也容易多了。」
以前在原宿天天要花兩個小時擠電車通勤，現在開車只要10分鐘，員工終於能夠經營收工後的私人生活，還把妹妹也叫進公司一起上班。
西服業者 五十嵐徹：「我覺得盡是好處，在還沒有前例的時候，幸好我們先搬遷了。像是如果改善勞動模式、員工育成，或是怎麼改變給薪體制等等，越是去關注周遭環境，越無法不去理會，所以我也希望能帶動業界向上。」
工作環境變好，員工心情也跟著好了，品質與服務更隨之提升，店裡的訂單、收入直接翻倍；透過自身改善，樹立了友善員工勞動環境的榜樣。
反種族歧視 德移民#Metwo表心聲
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【台灣醒報實習記者陳恩潔綜合報導】響應德國足球員因種族歧視退出國家隊，德國網民至今已藉153,000則#MeTwo推文表達心聲。在土耳其裔德國足球員梅蘇特．厄齊爾上週宣布引退後，24歲的反種族歧視作家阿里．肯發起#MeTwo運動，呼籲大家站出來對抗種族歧視，得到廣泛響應。他欣慰表示，現在再也沒有人可以否定德國社會中種族歧視的存在了，不斷打擊種族歧視是必要的。
根據《BBC》報導，土耳其裔足球員梅蘇特．厄齊爾在世足賽前曾因與具人權爭議的土耳其總統艾爾段合照，引來大批網民撻伐、攻擊，而此情形在德國國家隊於世足首輪遭到淘汰後越趨嚴重，許多右翼政黨利用這一張照片支持反移民論點，最後厄齊爾表示他因為深受「種族主義及不被尊重」之苦，決定退出國家隊，他指出自己「只有贏球時會被當成德國人，輸球時就只是不受社會歡迎的移民」。
作家阿里．肯對此發起#MeTwo運動，呼籲德國民眾關心時時刻刻都在發生的種族歧視問題。#MeTwo標籤為日前動員全球女性勇敢說出被性騷擾經驗的#MeToo標籤的延伸，而其中的「Two」則代表移民歸屬於兩個以上不同文化的複雜心情。
加拿大《環球電視》報導，今日的德國社會有至少400萬名土耳其裔移民及其後代，他們在1960年代來到德國，協助德國二戰後的重建工作。不過現在德國社會的移民還包括自2015年以來湧入的約100萬名難民移民，他們大多來自敘利亞、伊拉克或阿富汗，目前大約有20%的德國人擁有移民血統。
提到被種族歧視的經驗，阿里．肯表示他在租屋及進入酒吧時都曾被刁難，土耳其裔的德國綠黨主席厄茲德米爾也推文表示，他的老師和同學曾嘲笑他想進入升學導向學校的夢想。不過《環球電視》指出，許多移民仍抱持正向的態度，以#MyGermanDream的標籤表達對未來德國社會的期待。
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